Coaching für Leitungs-Neueinsteiger:innen
Führungscoaching – Die eigene Rolle neu definieren
Sie haben eine Führungsrolle übernommen?
Was wünschen Sie sich an Leitungskompetenzen, um gut in diese neue Aufgabe hineinzuwachsen?
Beim Führungscoaching unterstütze ich Sie bei der Beantwortung dieser und individueller Fragen:
- Wie entwickeln Sie Ihre Rolle als Führungskraft?
Was brauchen Sie dazu? - Was kann Ihnen als Unterstützung dienen?
- Welche Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung?
- Welcher Führungsstil liegt Ihnen?
- Wie grenzen Sie sich von Ihrer alten Rolle ab?
- Was brauchen Sie von Ihrem Team? Was braucht Ihr Team von Ihnen?
- Was kann Ihr Team dabei unterstützen, Sie in der Führungsrolle zu akzeptieren?
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
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