BusinessCoaching
Mit Business-Coaching zu neuen Lösungen
Personalentwicklung
Viele Organisationen und Firmen setzen Coaching als wirksames Personalentwicklungsinstrument ein. Sie bieten Führungskräften und darüber hinaus auch ihren Angestellten die Möglichkeit, Business-Coaching in Anspruch zu nehmen. Zum Beispiel um Personalführung, Projektentwicklung oder einen Einstieg in neue Arbeitsfelder zu unterstützen.
Klarheit in Sandwichpositionen
Ich biete Coaching für Führungskräfte der mittleren Managementebene (Abteilungsleiter, Projekt- oder Teamleiter:innen) in Organisationen, Vereinen und Verbänden an. Gerade in der „Sandwichposition“ sitzen Führungskräfte oft zwischen den Stühlen. Sie haben Verantwortung, können aber vieles nicht entscheiden. Sie sind Führer und Geführte zugleich und damit verschiedenen Zwangslagen ausgesetzt.
In diesem Spanungsfeld kann Coaching zu Klarheit, Sicherheit und erweiterten Handlungsoptionen verhelfen und bei der Entwicklung nützlicher Strategien unterstützen.
Mein Ansatz
Ich habe einen lösungsorientierten, ressourcenaktivierenden, systemischen Ansatz. Die Basis meiner Arbeit ist das Zuhören und Fragen. Denn Fragen sind der beste Anstoß zu mehr Erkenntnis.
Außerdem arbeite ich mit unterschiedlichsten Methoden z. B.:
- Visualisierung am Flipchart,
- Arbeit mit Symbolen, Metaphern, Bildern,
- Arbeit mit Materialien & Körperwahrnehmung,
- Erarbeitung von Zielen, Möglichkeiten und Ressourcen,
- kreativen Übungen wie Rollenspiel und Aufstellungsvarianten.
Stundensatz für Business Coaching nach Vereinbarung.
Ich erstelle Ihnen gern ein individuelles Angebot.
Für jene, die demnächst eine Führungsrolle übernehmen oder gerade erst übernommen haben, biete ich extra ein Coaching für Leitungsneueinsteiger:innen an.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
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